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人力资源经理(培训方向)

岗位职责:

1、建立健全公司培训制度,整合内部培训资源,开发/制作内部培训课程,满足各部门员工基础业务需求

2、负责整合外部培训资源,引入先进培训理念和技术,组织符合工作需求和企业发展的外训;

3、根据业务部门提出的培训需求进行课程研发设计,并根据需求制定针对性的培训计划进行相关培训;

4、针对培训内容组织员工培训效果考核反馈,加强培训效果;

5、负责公司大型会议支持和培训活动支持,根据业务部门需求,组织各类理财投资知识及讲座;

6、完成领导交予的临时工作。


任职要求:

1、大学本科及以上学历;经济学、金融学专业优先;

2、3年以上金融行业培训经验;

3、具有极强的使命感、主动性、责任心、协调与沟通能力


提交简历
高级人力资源经理(薪酬绩效方向)

岗位职责:
1、收集公司内外部相关信息,建立资料库,完成对行业薪酬福利的调查,为上层决策提供数据支持。

2、根据公司情况、宏观经济及同行业薪资水平,负责构建公司薪酬体系的设计, 组织编制公司薪酬福利管理系统和制度

3、负责公司合理、全面的弹性薪酬福利方案的设计、并跟踪落地推进的效果,定期优化。

4、根据公司经营目标和人力资源管理规划,建立绩效管理体系,完善公司绩效管理制度

5、根据公司发展阶段及各部门需要,协助制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;

6、负责年度人才盘点工作。

任职要求:

1、人力资源或相关专业本科及以上学历;

2、5年以上工作经验,其中3年以上绩效管理、薪酬管理相关工作经验;

3、熟练掌握现代人力资源理论知识、薪酬体系设计理论,开发薪酬管理工具及推广应用;

4、精通绩效管理,熟悉绩效管理工具,同时熟悉其他人力资源管理模块,并能应用信息化手段开展绩效考核管理工作;

5、具有较好的沟通能力与表达能力,较强的协调能力,执行力强;

6、有咨询公司经验优先;

7、认可公司企业价值观及工作使命,抗压性强。



提交简历
投资运营中心副总经理

岗位职责:
1、负责公司IT战略规划的制定、实施,为公司信息化建设提供全方位及前瞻性的保障;
2、组织制定公司发展战略、年度经营计划,组织制定和实施重大技术决策和技术方案;
3、负责建立、完善公司IT工作相关流程制度,组织架构及团队管理,制定IT人员的培训计划,并组织安排公司其他相关人员的技术培训;
4、参与业务发展重大事项和需信息技术支撑的决策;
5、带领IT团队,以IT推动业务发展的核心思想,实现公司业务创新与突破。
任职要求:
1、国内重点院校计算机/经济/金融/财务/法律相关专业,硕士研究生及以上学历;

2、拥有8年以上IT行业经验及3年金融行业经验,至少5年以上管理经验;
3、要求有编程和项目管理经验、具有突出的项目管理能力、人际沟通协调能力;
4、要求具有项目管理、金融相关从业资格证书。
工作地点:上海市浦东新区芳甸路1088号紫竹国际大厦17层。


提交简历
高级风控经理/风控经理/风控助理

岗位职责:

1、参与公司信托业务和固有业务风险审查工作,对交易结构、业务风险进行识别、分析和评估,提供咨询服务,做好风险揭示,提出风险管控措施。必要时参与项目的实地考察;
2、参与公司风险管理制度建设、业务流程优化、全面风险管理的相关工作;
3、跟踪业务进展情况,参与风险排查,进行业务相关统计与分析,及时反映业务风险状况;
4、完成上级安排的其他工作。
任职要求:  
1、金融、投资、财务、法律以及风险管理相关专业,研究生及以上学历;  
2、具有2年及以上金融行业风险管理、信贷管理、投融资相关领域工作经验,有信托公司、证券公司、资产管理公司、银行等金融机构或四大会计师事务所工作经验者优先;  
3、具有CPA、CFA等相关专业资格者优先;  
4、有较强的专业分析、交流沟通、文字表达、团队协作等能力,具有一定的再学习能力;
5、工作责任心强, 良好的敬业精神和职业道德。
工作地点:上海市浦东新区芳甸路1088号紫竹国际大厦17层。



提交简历
品牌运营经理/助理

工作地点:昆明

岗位职责:

1. 根据公司发展战略和市场战略,负责公司品牌策略的制定、实施和统筹监管;

2. 公司自媒体整体规划及建设,微信公众号、微博的开发及日常维护;

3. 公司网站日常维护及信息更新;

4. 公司新闻及各类文章撰稿,外部媒体公关对接工作的开展;

5. 其他行政综合事务.


任职资格:

1. 硕士及以上学历,管理学、新闻学、广播传媒学、中文学等相关,优秀2018年应届生亦可;

2. 具备优秀的独立文字撰写能力、活动策划能力、公关策划能力和较高的审美水平,具备基础
   美工能力(PS,Lightroom,非编等);

3. 有新闻媒体工作经验者优先。



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Java开发工程师

岗位职责:

1、  参与项目技术方案的制定,进行相关的设计开发工作

2、  规范的开发流程,编写易读、易维护、高质量、高效率的代码。

3、   和其他业务部门沟通、协作,共同达成项目目标。


 任职要求:

1、本科及以上学历,计算机或相关专业

2、3年以上使用Java开发经验,熟悉Java开发语言

3、拥有web开发经验,熟悉web api 设计开发

4、熟练使用 Spring、Spring MVC、MyBatis 等框架,熟悉常用设计模式,具有良好的编码能力和编码风格 

5、熟悉Tomcat、Nginx等应用服务器软件,熟悉缓存、消息队列的使用

6、有数据库基础,熟悉 Sql Server、MySQL,具备一定的数据库设计能力 

7、逻辑思维清晰,有良好的团队合作精神,人品正直诚实,能够承受一定的工作压力



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